• Szukaj • Użytkownicy • Grupy • Oferty Pracy • Korepetycje • Przyjaciele • Chwilówki Forum
• Rejestracja • Zaloguj • Album


Poprzedni temat :: Następny temat
Autor Wiadomość

     Gabi123 


Dołączył: 12 Mar 2014
Posty: 20

Wysłany: 2014-12-04, 12:05   Zadowolenie pracowników

Kto z was prowadzi firmę i sprawdza zadowolenie pracowników? http://www.gdp-krakow.pl/ - zastanawiam się nad sprawdzeniem sytuacji w mojej firmie. Czasem pracodawcy bywają ślepi na potrzeby pracowników i nie widza wszystkiego. Co o tym sądzicie?
 
 

     lazygirl 


Dołączył: 11 Paź 2014
Posty: 496

Wysłany: 2014-12-04, 15:32   

Poczytaj sobie ten poradnik:http://praca.gratka.pl/po...rt,t,id,tm.html tutaj masz napisane na temat tego jak przyjazne musi być miejsce pracy. Ogólnie mało kiedy pracodawcy tak bardzo przejmują się pracownikiem. Ja na twoim miejscu bym sprawdziła, bo zawsze możesz coś zmienić, a Twoi pracownicy wtedy będą pracować efektywniej.
 
 

     Amiszka 


Dołączył: 04 Kwi 2014
Posty: 72

Wysłany: 2014-12-11, 21:36   

W sumie, komfort pracy dużo daje, tak jak i postawa szefa i atmosfera w firmie. Często pracuje się dla dobrego człowieka za mniejsze pieniądze i będąc lojalnym bardziej, niż w stosunku do korporacji.
 
 

     Yenna  


Dołączyła: 17 Paź 2014
Posty: 175

Wysłany: 2014-12-16, 07:57   

Też jestem podobnego zdania. Płaca to nie wszystko. Równie ważna jest atmosfera w miejscu pracy, stosunek szefa do pracowników, a także takie benefisy, jak imprezy integracyjne czy dodatkowe szkolenia. U nas na przykład często łączy się te dwa ostatnie, to znaczy najpierw jest szkolenie, a po nim impreza integracyjna. nawet w tym miesiącu mieliśmy szkolenie z ochrony danych osobowych dla naszego działu. W sumie, to fajna firma prowadziła: http://bit.ly/1qDTYFC. A potem było ognisko integracyjne i taka tam imprezka. Całość odbywała się nad jakimś jeziorkiem, w wynajętym pensjonacie. Wiadomo, w grudniu nie było innych turystów, więc nikomu nie przeszkadzaliśmy, a i ceny niższe poza sezonem.
 
 

     wampirka  



Dołączyła: 02 Sty 2013
Posty: 365

Wysłany: 2015-01-19, 11:57   

A w jaki sposób się to właściwie sprawdza? U nas chyba wszystko jest pod tym względem ok. O pracownika trzeba po prostu dbać. Powinno zadbać się o premie, pochwały, bony świąteczne. Nasz szef wynajmuje nawet agencję eventową Argentum Event, żeby zorganizować nam idealne imprezy i wyjazdy integracyjne.
 
 

     jagodka92 


Dołączył: 17 Cze 2012
Posty: 15

Wysłany: 2015-01-23, 23:17   

Pracownicy przynajmniej w mojej branży są zadowoleni, kiedy mogą mieć możliwość samorozwoju, w jakiejkolwiek postaci. pierwsze co mi się nasuwa i aktualne to szkolenie bezpłatne i online http://www.mistrzmotywacji.pl może się przyda komuś, ja i kilka moich pracowników się już zapisało. czekamy ;) i szukam też kolejnych.
 
 

     groteska 


Dołączył: 17 Gru 2013
Posty: 335

Wysłany: 2015-02-01, 13:29   

Moim zdaniem zadowoleni pracownicy to tacy, którzy otrzymują od szefa perspektywę nieustannego rozwoju, wiedzą że w firmie nie będą tkwić w jednym miejscu i mają szansę na awans. Nasz przełożony doskonale o tym wie i dlatego wysyła nas często na szkolenia sprzedażowe, dzięki którym jesteśmy coraz lepsi i osiągamy większe efekty w tym co robimy.
 
 

     ziomek12  


Dołączył: 09 Lip 2014
Posty: 414

Wysłany: 2015-02-06, 10:28   

Myślę, że zadowolenie pracowników wzrasta, jeśli pracują w przyjemnych warunkach. My w tym celu zamontowaliśmy klimatyzację Tychy i wszyscy czują się lepiej.
 
 

     ola19  



Dołączyła: 14 Lip 2014
Posty: 1129

Wysłany: 2015-02-06, 13:12   

Wątpię, żeby ktoś w pracy się tym przejmował.
 
 

     pannacotta 


Dołączył: 23 Paź 2014
Posty: 89

Wysłany: 2015-05-28, 23:45   

Wydaje mi się, że dużo może zależeć też od rozwiązań zastosowanych przez firmę, udogadniających pracę. Np. świetna opcja - UCaasS tutaj można o tym przeczytać http://www.integratedsolu...ta/cloud/ucaas/ po krótce jest to ujednolicenie komunikacji w firmie, wg mnie nie dość że usprawnia pracę to też redukuje koszty.
 
 

     kalimba  


Dołączyła: 06 Maj 2014
Posty: 413

Wysłany: 2015-09-27, 20:19   

Jak chcesz by pracownicy poczuli, że się nimi interesujesz powinieneś od czasu do czasu zorganizować imprezę integracyjną. Nie są to duże koszty. Jak weźmiesz do obsługi taką firmę cateringową http://www.powozownia.pl, to będziesz miec smaczne jedzenie i dobra obsługę.
 
 

     ziomek12  


Dołączył: 09 Lip 2014
Posty: 414

Wysłany: 2015-09-30, 13:08   

Pewnie taka impreza to dobre rozwiązanie.
 
 

     Daniel45  


Dołączył: 10 Paź 2013
Posty: 264

Wysłany: 2015-10-06, 13:43   

Jak chcesz by pracownicy byli zadowoleni to pomyśl o tym, by przeprowadzać jakieś szkolenia. Bardzo ciekawe formy szkoleń można znaleźć tu i mniej typowa forma szkolenia tym wiedza szybciej jest przyswajana.
 
 

     ziomek12  


Dołączył: 09 Lip 2014
Posty: 414

Wysłany: 2015-10-13, 13:39   

Ja jestem zadowolony jak dostaję więcej pieniędzy.
 
 

     Rybka89 


Dołączył: 14 Kwi 2010
Posty: 190

Wysłany: 2015-11-24, 18:20   

Pracownicy wbrew pozorom chcą poszerzać swoją wiedzę. Nasza firma co kilka miesięcy wysyła nas na szkolenia do Płocka. Jeździmy tam na kilka dni- zatrzymujemy się w http://hotel-24.pl/ i spędzamy tam wspólnie czas.
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  


Reklama:
Prawdopodobnie najlepsze Forum Dyskusyjne
Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group
Pomagamy:
pajacyk

Sitemap:
tematy i użytkownicy